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在公务员的工作中,心态决定状态。然而面对困难、问题、矛盾,一些领导干部却摆不正心态、放不平心绪,由此生出种种“怨”来。其实,正是“怨”字,阻碍了自己的上升通道。你在工作中是否也深有体会?
你怎么看?
一为怨“上”
对上级的要求、部署,往往不作理解,一上来就质疑。自己工作做不好,怨上级不了解情况、“一刀切”、瞎指挥。不顾大局、不分场合,只知道“讲怪话”、“发牢骚”,甚至在同级和下级面前以怨上为炫耀。
二为怨“下”
工作出了问题,不问具体情况,只是一味怨下级缺少执行力、没有行动力,动不动就斥责。忘记了自己的决策责任、领导责任、组织责任,把所有过失都记在下级的账上,甚至常常在背后以讥讽、挖苦下级来表现自己的“魄力”。
三为怨“别人”
总觉得别的部门别的单位,不协作、不配合。自己的门看不好,抱怨是别人闯了进来;自家院子长杂草,抱怨是别处飞进种子来。正常的合作说是折腾,正常的交涉说是拆台。有了好事,把功劳当篮球抢过来;有了困难,把矛盾当足球踢出去。
编辑 郝跃东
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