应聘者身上有烟头烫伤痕迹部分企业不予录取

    这两天，26岁的省城市民小刘在一家招聘企业应聘。招聘要求中的各项条件他都符合，但一条“迹”，把不许身上有烟头烫伤痕他拒之门外。

　　上学时不小心造成的一个烟头烫伤，至今还在胳膊上清晰可见。被婉言拒绝的小刘非常不理解，为什么公司会有这种奇怪的招聘要求。“有烟头烫伤并不能说明我不能成为一名好员工吧！这样的要求会不会太不合理了！”7月1日，他拨打本报热线，反映自己遇到“就业歧视”。

　　常加班连找对象都没时间，小刘愤然离职

　　26岁的小刘从省城一所大学毕业几年后，一直在一家公司市场部工作。最近他越来越接受不了公司常年加班的状态，感觉工资和付出不成正比。“加班都是白干不说，我连找对象的时间都没有！”小刘和家里人再三商量后，终于决定离职。

　　离开原公司，小刘跑人才市场、上网发求职简历，也很快收到几家公司抛出的“橄榄枝”。一番衡量后，他觉得省城一家大型钢铁加工私企的一个岗位很适合。于是他给对方发去了自己的应聘意向，隔天人力资源部人员就打来电话要他去面试。

　　一切看起来都很顺利，自认为专业知识和工作经历都是自己入职的资本，而且长相身高都在众多面试者中比较拔尖，小刘很有信心。可在面试前一刻，人力资源负责人递给他一份岗位工作要求，让他有点忐忑不安了。

　　就是因为一个疤，好好的工作丢了

　　密密麻麻的20多条要求看下来，其中“不许身上有烟头烫伤痕迹”，这一项硬性要求，像一根刺扎进他心里。“我胳膊上有一个上学时不小心烟烫留下的疤，也不行吗？”小刘不好意思地露出自己右胳膊上拇指大的一个疤，小心翼翼地问人力资源负责人，对方仔细看了这个疤以后，又看了看小刘，遗憾地摇了摇头说，“可惜啊，我们老总对这一条很重视，有疤是绝对不行的！” 就像一盆凉水突然浇下来，小刘的心拔凉拔凉的，为啥找个工作还要求这么奇怪，不就是个烟头烫伤的疤吗？真的会影响到工作？

　　小刘不死心，再次打电话给公司人力资源负责人，对方虽然很看好他的各方面条件，但肯定地答复这个要求必须得符合，“我就是现在去除疤，恢复也得一段时间呢，唉！”小刘感叹。

　　专业人士：很多劳动密集型企业的确有这样的要求

　　太原青年创业中心负责青年就业指导的企管部工作人员张旭介绍说，其实类似“没有烟烫疤和文身”这样的招聘要求，在很多劳动密集型企业中是经常见到。

　　“一些钢铁加工企业、电子产品生产行业等，都会把这样的招聘要求放在很重要的位置。”张旭说，尤其是一些台资企业更加重视。在和企业相关负责人交流中，他们都认为，这样的应聘者，在思想和心理上很可能会和常人不同，认为这是他们从精神层面对所受压力的反应。

　　这样的行业一般来说工作强度比较大，而且重复工作时间长，压力比普通企业大。“公司负责人会担心在高强度工作下，有的求职者忍受不了，不能胜任工作。”张旭说，所以企业有这样的招聘要求，也许不太合适，但是根据工种岗位的要求，不属于就业歧视。

　　从心理学角度上来讲，求职者的行为举止能够反映出他的工作态度，招聘企业还会通过一些通用范围比较广的心理测试，确认求职者的真实心理状态和性格，是否适合所应聘的岗位。

　　招聘中的那些想不通

　　在记者走访中，很多曾经有过求职面试经历的市民都表示，自己确实遇到过一些“想不通”的招聘要求。

　　应聘被要求写生辰八字。陈女士今年5月曾到省城一大型私企应聘。面试时，该公司对陈女士很满意，但最后要求填写一份很详细的个人资料，还包括自己的农历生日及出生时辰。陈女士没有多想，都认真填写了。可是次日，该公司负责招聘的人员打电话给陈女士，说她没有被录用，反复追问，对方的理由是她的生辰八字与该公司的财运相冲。

　　星座犯冲。23岁的晓燕前段时间到熟人开的一家咖啡馆应聘服务生，这家店的环境很好，老板还是个帅哥。在和老板聊天面试过程中，对方问到晓燕的星座，晓燕答复是处女座，老板立马就告诉她不能来当服务生。晓燕莫名其妙地追问下，才知道老板很信星座论，专程找专家问过，人家说身边有处女座的人会影响他的生意，晓燕听了真是醉了。

　　属相和老板相合。网友“嫣然”意外成功入职。“嫣然”今年年初到一家外贸公司应聘翻译工作，当时竞争者不少，她的条件也不是最出众的，惟一自信的一点是曾经有5年的类似工作经历。本来不太抱希望的她在填写完求职资料后，两天后接到公司负责人的电话，说她可以上班了。原来，公司老板相信属相说，职员都和自己属相相合，而“嫣然”的属相也和老板很合。

　　延伸采访

　　专家支招咋能成功入职

　　对于众多求职者来说，对所应聘公司事先进行比较全面的了解，再加上充分的准备工作，应聘成功率会增加很多。太原青创企管部张旭接下来就为求职者们支支招，告诉大家如何准备能够成功入职。

　　一、“求职简历”要“简”。内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被忽略，“求职简历”要突出“经历”，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。尤其是近期的工作经历一定不要忽略。无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。

　　二、准备工作。参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，还要背熟自己的求职履历，准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都应有所挑选。准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。

　　三、塑造专业形象。适当衣着在求职时也很重要。求职时的正式装扮，应是比较典雅、成熟的，而不是穿有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。万一你临时被通知要在考场上发言，那么，最好的办法是写下你要说的重点，然后一一列举和演绎。

　　四、掌握一些面试技巧。善于打破沉默的面试者主动与面试官交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。但也要切忌与面试官套近乎。应试者可以列举一两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出对这家公司的兴趣。始终保持积极态势很重要，面试负责人常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。比方说问：“为什么5年中换了3次工作？”可以很技巧地回复：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。

编辑      郝跃东