日前，省委对吕梁市、省交通厅新任职的16名省管干部进行任前集体谈话，省委书记王儒林的叮嘱语重心长。“新任领导干部要政治坚定、清正廉洁、崇尚实干、敢于担当、依法用权，以一流的业绩为全省干部作出表率。”      

      在学习讨论落实活动中，省委制定出台了 《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的意见》，各级党委制定落实“两个责任”的具体举措，列出责任清单，并签字背书。与此同时，严格落实提醒谈话、函询诫勉和请示报告等制度，把“严”字贯穿干部工作全过程。

      据悉，这是新的省委常委班子首次提拔调整使用干部，标志着山西干部队伍的基层重建进入新阶段。

      一、先行开展“三个一批”试点。省委坚持先立规矩后选人，制定了 《关于全面贯彻好干部标准树立正确用人导向从严管理干部的决定》等4个指导性、操作性强的文件，为选拔工作提供了重要遵循。按照新规矩和“六查”等办法，坚持在甄别中选拔、在选拔中甄别，在腐败重灾区吕梁市、省交通厅启动了干部选拔配备工作。 

      二、集中开展省管领导班子和领导干部综合分析研判，为下一步选好干部、配强班子、管好队伍提供了依据，奠定了基础。

      三、全力做好“一倒查六整治”工作。完成了以“三龄两历一身份”为重点的省管干部档案的清理认定工作，对2010年以来涉及省管领导班子和省管干部的信访举报件进行梳理，形成了问题清单，协调纪检、检察、信访、审计、公安、工商、计生、住建等部门，建立了干部相关信息联合审查机制。对违反干部任用规定的责任人、“裸官”、违规兼职干部进行处理。

      四、加强和改进干部考核工作，把领导班子和领导干部抓党建、落实“两个责任”等作为重点内容。

      山西的政治生态存在不少问题，还在于一些党组织没有落实好党风廉政建设的主体责任，在干部监督管理上失之于宽、失之于软、失之于松。

编辑：陈海瑜